Деловой дресс-код женской одежды

11 марта 2008

Статья Любы Семеновой "Деловой дресс-код женской одежды" в журнале Business Woman, март 2008

  Костюм - это система материальных оболочек на фигуре человека, одна из форм его невербальной самопрезентации. Костюм обладает информационно-знаковым смыслом, который может быть однозначно воспринят и расшифрован окружающими. В физическом смысле человек является содержанием формы костюма. И, несмотря на то, что человек главенствует в паре «содержание - форма», костюм оказывает большое воздействие на него.

Люба Семенова
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

Основатель, идейный вдохновитель и генеральный двигатель проекта Tre Civette (Трэ Чиветти)

Компания Трэ Чиветти продает классические деловые костюмы для женщин и предоставляет услуги коррекции костюма по фигуре.
Маркетолог, проработала в много лет в представительствах международных коммерческих компаний в России: Cadbury, Kraft Jacobs Suchard, Chupa Chups, Novartis. Выпускница международной школы менеджмента Vlerick Leuven Gent Management School 1994 года (ЛЭТИ-Лованиум). Прекрасно ориентируется в стандартах корпоративной культуры компаний международного уровня.
Мастер спорта международного класса по скоростному плаванию в ластах, член сборной СССР, неоднократная чемпионка Мира, Европы и Советского Союза 1985-1990 гг.

Формируя внешний облик, костюм вторгается в сферу социально-психического состояния человека. Он влияет на межличностные связи и социальные отношения, вырабатывает определенную манеру поведения, может привести к соответствующим привычкам и даже чертам характера.
Одежду или костюм человечество знает столько же времени, сколько себя помнит. История цивилизаций свидетельствует, что одежды людей подвергались коренным изменениям в результате военных и политических завоеваний, согласно желаниям правящего общества. В общих чертах, по тому, как выглядят сотрудники можно судить о точке зрения руководителя в отношении делового дресс-кода.
Возможно, осознавая значение костюма в сфере бизнеса, около ста лет назад в Лондоне кто-то озвучил термин «дресс-код». Дословный перевод может звучать как «кодекс одежды», что означает «свод правил одежды». Проще сказать, что дресс-код — это свод представлений о том, как одеваться соответственно месту, роду занятий и статусу человека в обществе.

Исторический экскурс

В историческом масштабе введение нового чужеродного дресс-кода на Руси и в России случилось дважды. В первый раз - после крещения Руси появилось византийское платье, во второй раз - в европейское платье. Европейский стиль одежды вводили дважды - в Смутное время и во время царствования Петра I. Петр Великий провел реформу по переодеванию русских бояр в европейскую одежду решительно и жестко. Европейцев он представил русской знати как людей более передовых и обязал учиться у европейцев многому, в том числе и «политесу» — европейским светским манерам общения того времени.
На протяжении двух столетий, начиная со времени правления Павла I в конце XVIII века, российская аристократия одевалась только в европейское платье, следовала французской моде и разговаривала преимущественно на французском и немецком языках.
Известно, что с исчезновением группы людей исчезает ее культура. Октябрьский переворот в России привел к почти полному истреблению аристократии и буржуазии. Аристократичные манеры поведения и облики почти исчезли. Чудом удалось сохранить и передать эти нормы поведения лишь потому, что руководителям Советской России нужно было налаживать внешние политические и экономические связи с остальным миром. Следовательно, советским правящим кругам пришлось принять дресс-код и посольский протокол передовых стран.
В масштабе СССР результат был достигнут катастрофический, поскольку образцом культуры для большинства людей стали советские рабочие и крестьяне, а слово «интеллигенция» превратилось в бранное. По внешнему облику граждан страны Советов в городах различали на военных, гражданских или штатских, а в сельской местности – на «начальство» и «деревню».
Поскольку дресс-код как свод знаний о выборе одежды и ее ношении, не является писаным законом, то культура элегантного общества была надолго прервана и утрачена для многих советских людей.
Очередная волна дресс-кода настигла наше общество после распада СССР и открытия границ, когда в продаже появился огромный выбор дешевых и неликвидных, устаревших модных товаров. А когда в Россию вернулись или пришли зарубежные компании и принесли с собой свою культуру — манеру одеваться, общаться, работать, то часто стал звучать термин «строгий деловой дресс-код».

Лики дресс-кода

Деловой дресс-код есть частный случай униформы, поскольку он призван для того, чтобы сотрудники являли собой органичное соответствие репутации компании в индустрии и статусу в табели о рангах организаций. По облику сотрудников компании клиенты могут судить об уровне культуры компании.
Хочется отметить, что столетие назад любой дресс-код соблюдать было гораздо проще. Стиль одежды был примерно одинаков и менялся под влиянием моды раз в несколько лет. Начиная с шестидесятых годов XX века, мир увидел большое количество модных форм и еще большее количество стилей. В результате современная женщина придерживается стиля, который, по ее мнению, отражает ее сущность, внутренний мир и интеллект. Нечасто этот стиль бывает классическим. Как правило, все, что именуется «классическим» в мире моды, обыватель скорее определяет как старомодное, скучное, асексуальное.
Строгость или вычурность дресс-кода зависит от сферы деятельности компании и культуры ее руководителя. Определенно консервативнее других одеваются люди крупного бизнеса и управления государством - руководители или топ-менеджеры крупных международных или государственных компаний, финансово-кредитных учреждений, юридических организаций, а также чиновники высокого ранга. Эти люди одеваются дорого и неброско, что называется «по протоколу».
Умеренно консервативно могут одеваться руководители среднего бизнеса, служащие среднего управляющего звена международных коммерческих организаций, служащие сферы образования, медицины, культуры, чиновники среднего ранга.
В малом бизнесе и среди индивидуальных предпринимателей выбор одежды зависит скорее от личного вкуса и воспитания. Компаниями малого бизнеса чаще всего руководят женщины, которые на свой вкус определяют, как следует одеваться сотрудникам.
В таких индустриях, как шоу-бизнес и мода, тоже есть дресс-код, который не имеет ничего общего со стилем одежды сотрудников компаний консервативного бизнеса. Дресс-код мира глянца очень соблазнительный, рекламируемый в огромном количестве журналов и ТВ, имеет большое количество поклонниц, которым хотелось бы носить нарядную, сверкающую одежду и в офисной обстановке.
В компаниях товаров премиум-сегмента дресс-кодом определено, одежду каких марок и дизайнеров следует носить служащим разного ранга. В определенной степени правила одежды здесь близки к стандартам шоу-бизнеса. Для сотрудников этих компаний существуют тренинги, во время которых обучают, как одеваться для работы в офисе и во время светских мероприятий, поскольку их посещение является рабочей обязанностью служащих таких компаний. В своем роде это встречи с клиентами.
Большинство компаний не имеют прописанных правил ношения одежды в офисе. Случается так, что служащим при устройстве на работу устно рекомендуют одеваться чисто и опрятно, сообразно здравому смыслу. Именно в таких случаях могут возникать конфликты на почве несоблюдения дресс-кода, поскольку люди разного воспитания по-своему интерпретируют нормы одежды.
Женщины нередко осуждают деловой дресс-код за то, что такая одежда лишает их сексуальности. Да, действительно, классический облик скорее говорит об элегантности. Но современным женщинам не всегда удается красиво продемонстрировать сексуальность и удержаться от вульгарности или просто безвкусицы.
Самым эффективным решением этой проблемы будет творческий подход и поиск костюма, выполненного в таком цвете и фактуре ткани, чтобы выглядеть наилучшим образом. Можно обратиться к услугам профессиональных агентств, чтобы выбрать необходимый облик и придерживаться его для достижения карьерных задач.
Таким образом, существует дресс-код для всех видов компаний всех индустрии и для всех уровней сотрудников. Кроме того, он существует во всех сферах человеческой жизни. Факт существования дресс-кода озвучен в пословице «По одежке встречают». Чтобы быть признанным в определенной группе людей, нужно коммуницировать с ними на одном уровне - в манере одеваться, говорить и вести себя.

Формула элегантности

А теперь, собственно, — о строгом дресс-коде.
Любая деловая одежда делится на два стиля: официальный и неофициальный. Первый предназначен для делового общения и официальных мероприятий. Одежду неофициального стиля носят в офисе при условии минимального объема делового общения с клиентами компании.
Соотношение деловой одежды официального и неофициального стилей должно быть разным у людей, занимающих разные должности и имеющих разные профессии. Руководители компаний или департаментов в своем гардеробе всегда будут иметь больше одежды официального стиля, в то время как у сотрудников бэк-офиса будет преобладать одежда неофициального делового стиля.
Пожалуй, лучший пример официального делового стиля демонстрируют ведущие информационных программ федеральных каналов: Екатерина Андреева (Первый канал) или ведущая Ольга Белова (программа «Сегодня», НТВ). Безусловно, безупречный облик, предписываемый правилами протокола, имеет Кондолиза Райс, Госсекретарь США.

Пример одежды делового дресс-кода

В крупных организациях регулярно проводят различные корпоративные мероприятия. Сотрудников, как правило, приглашают электронным письмом, с указанием темы мероприятия, повестки мероприятий и вида дресс-кода. Самые распространенные — это smart и casual.

Стиль smart — дресс-код официальных мероприятий или переговоров на высшем уровне. Если на мероприятие приглашен весь коллектив, то, скорее всего, это будет торжественное собрание по случаю годовых или полугодовых достижений, проводимое в соответствующей обстановке.
Стиль smart-casual (примерный перевод «нарядно-повседневный») — это универсальный стиль одежды повседневной деловой жизни.
Стиль casual («повседневный») — если применяется в офисе, то чаще всего по пятницам (Friday casual).

Примеры комплектов одежды для самых распространенных видов делового дресс-кода:

Можно признать, что современный дресс-код вполне позволяет женщине, работающей в офисе, проявлять свои индивидуальность и элегантность.

Как, где и когда заниматься гардеробом делового дресс-кода?

Если каждое утро женщина задает себе вопрос «В чем пойти в офис?», в то время как платяной шкаф переполнен вещами, то нужно сбалансировать свой гардероб, применить свои навыки руководителя и не позволять вещам отнимать у вас время.
Проанализируйте свое рабочее время с точки зрения формата мероприятий, которые составляют ваши будни. Разделите мероприятия на официальные и не официальные и установите, какие из них преобладают. Составьте список одежды для летнего и зимнего сезонов. Костюмов неофициального делового стиля должно быть не меньше двух. Если верх и низ этих костюмов сочетается друг с другом, то их можно комбинировать между собой, тем самым, увеличив количество комплектов одежды неформального делового стиля.
Костюм официального делового стиля должен быть в гардеробе как минимум один. Один-два комплекта в стиле casual.
Далее, определите необходимое количество блузок и топов, с тем, чтобы они сочетались с костюмами неформального стиля, и их хватило бы на одну неделю. Классические туфли с закрытым мыском черного, темно-коричневого или бежевого цвета. Туфли белого цвета в офисе носить не стоит. Завершите список вещей делового гардероба необходимым количеством чулок, косметики, украшений, аксессуаров, сумок и ремней.
Потом составьте список для холодного времени года и добавьте в него верхнюю одежду.
Покупать вещи, формирующие ваш деловой образ, нужно строго следуя своему списку.

Официальный стиль деловой одежды

Неофициальный стиль деловой одежды

Однажды инвестировав значительную сумму в качество своего гардероба, женщина гораздо реже
будет испытывать дискомфорт, готовясь к рабочему дню. Хорошая одежда долго не устаревает и не надоедает, в отличие от недорогих вещей, купленных по случаю.
Правильнее покупать одежду тех марок, репутация которых в большей степени говорит о качестве своих изделий.
Любопытно знать, что мужчины нередко также легко определяют, насколько качественно одета женщина, как и дамы судят о внешности своих визави. Если образ женщины чересчур «легковесен», то и отношение в деловой среде будет соответствующим.
Выбор деловой одежды неформального стиля в розничной торговле достаточно широк. Чтобы подобрать ее, нужно запастись терпением и временем — результат обязательно будет достигнут. Выбор деловой одежды официального стиля представляет большую проблему, потому что ее мало производят и неохотно закупают в магазины. Следовательно, женщины, работающие в напряженном рабочем графике, искусственно поставлены в трудное положение: им следует иметь хороший костюм официального стиля, но некогда заняться его поисками.
Самый важный нюанс в деловом облике — одежда должна идеально сидеть. Она не должна быть слишком свободной или слишком обтягивающей, длина рукавов, полочек, подолов и брюк должны подчеркивать пропорции фигуры.
В этом нюансе кроется второй подвох для современной занятой женщины. Нужно выбрать время не только для покупки гардероба, но и для его «посадки» по фигуре.
Магазины одежды массового спроса такой услуги не предоставляют. Магазинов с одеждой средней ценовой категории очень мало, и они тоже не обеспечивают клиенток этой важной услугой. В бутиках в обязательном порядке клиентку обеспечат услугой «посадки» костюма по фигуре, но для этого нужно выбрать время и вернуться в магазин, чтобы забрать свою покупку.
Конечно, рано или поздно появляются решения любых проблем. В том числе и формирование гардероба делового дресс-кода.
Есть магазины, задачей которых является эффективное решение проблем клиентки в выборе деловой одежды. Основной принцип такой работы заключается в том, что клиентка выбирает модели костюмов по каталогу в Интернете и назначает встречу с портными. Такая форма обслуживания клиентки позволяет занятой женщине не тратить времени на дорогу до магазина и поиски портного. Например, такое обслуживание в Москве предоставляет компания Tre Civette ( www.trecivette.ru )
Альтернативная возможность составить идеальный гардероб — это шитье на заказ. Безусловно, это очень хорошее решение, при условии, что вам известны портные, которые исключительно хороши в своей профессии, и вы обладаете свободным временем, поскольку индивидуальный пошив требует больших временных затрат. Нужно выбрать модель одежды, ткань, фурнитуру и провести одну-две примерки.
Портных-профессионалов высокого класса в любом городе очень мало и стоимость их услуг очень высока. Качество пошива у подавляющего большинства несопоставимо с хорошей готовой одеждой европейского класса. Поэтому, скорее всего, к таким портным лучше всего обращаться за небольшими услугами коррекции костюма по фигуре.

Business Woman, март 2008